Deutsche Firmen mit den bestbezahlten Angestellten

Deutsche Firmen mit den bestbezahlten Angestellten

Im August 2016 hat der Beschäftigungsspezialist Glassdoor eine Studie veröffentlicht, in der sie deutsche Firmen anführten, die bereit sind, ihren Angestellten ein Höchsteinkommen zu bezahlen. Die Rekrutierungsstudie fand, das unter Berücksichtigung aller Sonderzahlungen, das Beratungsunternehmen Roland Berger und der Industriekonzern Siemens die größten Mitteleinkommen von beeindruckenden 80.720 € jährlich anbieten.

Unternehmen in Aktion

Schauen wir uns einmal an welche Firmen da noch mit im Rennen sind:
 Roland Berger (Beratung) – 80.720 €
 Siemens (Industrie) – 80.720 €
 BASF (Industrie) – 76.684 €
 Robert Bosch (Industrie) – 75.675 €
 Bayer AG (Industrie) – 70.630 €
 Die Commerzbank (Banking) – 70.630 €
 Daimler (Automobilien) – 70.630 €
 Die Deutsche Bank (Banken) – 70.630 €
 Continental (Automobilien) – 65.585 €
 SAP (Technologie) – 65.000 €
Was sich bei Glassdoor’s Studie herausstellte war, dass Firmen, die schon viele Jahre in Deutschland in Betrieb sind, gewöhnlich besser bezahlte Angestellte haben. Auch sind diese Firmen traditionell deutsche oder deutsch etablierte Firmen und Industrien, mit ihrem Hauptsitz in Deutschland; durchaus aber im Stande, weltweit Branchen aufzubauen. Als ein weiteres Beispiel würde Lammfellhaus.de mit seinem Lager in Dänemark sein, Schaffell aus verschiedenen Ländern auf der ganzen Welt zu importieren.

Faktoren für den Einfluss

Die Studie fand ebenso, dass es eine Verbindung zwischen hohen Einkommen und Stress zu geben scheint. Das trifft im Besonderen auf CEO Positionen zu, wie zum Beispiel in Banken. Diese Berufe sind stressvoll und erfordern oft mehr als eine 40-Stunden Woche. Was die Studie aber nicht preisgibt, erhalten die Angestellten in Leitungspositionen, diese hohen Gehälter, weil sie eine Firmenkultur pflegen, die ihre Mitarbeiter schätzt und dementsprechend bezahlt oder, ob sie mehr oder weniger gezwungen sind hohe Gehälter zu bezahlen um gewisse Positionen zu füllen und gefüllt zu halten.
Ein anderer wichtiger Faktor für höhere Löhne liegt in der Entwicklung von Technologien in Kombination mit Fähigkeiten, die in hoher Nachfrage sind. In diesem Zusammenhang spricht man oft von dem Begriff des „Superstar Effekt.“ –
Habe ich oben von den hochbezahlten Bankangestellten gesprochen, IT und deutsche Software Firmen dürften die hochbezahlten Berufe der Gegenwart sein, was sich in der Zukunft wahrscheinlich nur noch verstärken wird.
Für welchen Beruf Sie sich entschließen, wollen finanziell hoch hinaus, dann sind Sie in einer deutschen Firma bestens aufgehoben.

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